相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

傷病手当申請用紙の書き方。

最終更新日:2009年08月17日 22:31

削除されました

スポンサーリンク

Re: 傷病手当申請用紙の書き方。

著者Mariaさん

2009年08月18日 00:37

少し情報が不足していますので、以下の点を確認させてください。

●7/2~8/30の欠勤期間は無給なのかどうか
 (会社によっては、休職期間中も給与の全部または一部が支払われるところもあるため)
●医師に傷病手当金の申請書に記入してもらったのはいつなのか、
 また、医師の意見書に記入されている「労務不能と認める期間」はいつからいつになっているのか
 (退院後に2ヶ月の療養が必要という旨の診断書をもらっていたとしても、
  傷病手当金の申請書の医師の意見書の代わりにはなりません)

Re: 傷病手当申請用紙の書き方。

著者みみももさん

2009年08月21日 12:20

まずは退院と仕事の復帰 おめでとうございます。
無理をされないで、ご自分のお体とご相談して仕事をお進め下さい。

ご自分で記入しないとダメなのでしょうか?
会社の総務に提出して書いて頂くと宜しいかと思うのですが。
私はたまたま自分が仕事で記入していたのでわかりますが
初回の申請書だと出勤簿の提出も必要ですし
総務の方にお願いしてみて下さい。

追加ですが、高額療養費は申請されましたか?

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP