早出のときの有給休暇取得について

明子ねえさん様

こんにちは。

鍵あけ当番の日は、始業時間と終業時間が、通常の日から1時間スライドしているだけですので、午後からの有給は、13時からとなると思います。

また、文章を拝見すると、4時間となっていますが、現在の労基法上では、有給は1労働日(1日)単位で取得する事が原則です。ただ、労使合意のもとで、半日単位で取得しても差し支えないと言うのが、行政解釈です。

従いまして、現行法上4時間等の時間単位での有給の取得は、出来ませんので、必然的に半日有給を取得したと言う事になります。

また、御社がすでに時間単位での有給取得を行っていた場合、ともすると有給とみなされない可能性がありますので、もしそうであった場合には、就業規則等を見直す必要があると思います。

ただ、これは全て法定有給の場合ですので、御社で法定有給以外に独自に定めた有給があれば、半日単位でも、時間単位でも問題はありません。


最後に、詳細は割愛させていただきますが、来年から労基法が改正され、一定の要件を満たせば、法定有給でも時間単位での有給取得は可能です。