退職について

心中お察し申し上げます。

法的なことについては、諸先輩方より詳しく説明があると
思いますので、自身の体験について述べさせてください。

自分も過去に同様のケースでの退職勧告を受けました。
その当時は、その様な法務についてまったく知識が無かった
ので、言われるがまま退職届を出してしまいました。
しかし、後になって調べたところ、退社勧告をしておきながら
自己都合退社扱いにするのは法にふれる行為であると分かり悔
しい思いをしたことがありました。

それに、会社都合だと再就職に不利になるというは、今回の様
なケースの常套句のようです。一概に会社都合退社だと、再就
職に不利になると言うことは言えないので、惑わされないでく
ださい。

相談は、所轄の労働基準監督署へ、いつ・どこで・だれから
どういった経緯でということが分かるもの（メモ書きでもい
いので）を持っていかれればよいと思います。

精神的に大変だと思いますが、頑張ってください。

試験が第三者実施の物で、業務上絶対必要な資格でしょうか？
必要であった場合で、他の業務に移動する努力を会社は実施されましたか？
会社として退職勧告をした訳ですから、会社都合です。
会社都合が度重なると、会社が各種助成金等を受ける時に不利になるので、自己都合にしてる物と思います。

やっすさんありがとうございます。
まだ退職届け出していなかったので助かりました。
大変だけどこらからがんばってみます。

> 心中お察し申し上げます。
>
> 法的なことについては、諸先輩方より詳しく説明があると
> 思いますので、自身の体験について述べさせてください。
>
> 自分も過去に同様のケースでの退職勧告を受けました。
> その当時は、その様な法務についてまったく知識が無かった
> ので、言われるがまま退職届を出してしまいました。
> しかし、後になって調べたところ、退社勧告をしておきながら
> 自己都合退社扱いにするのは法にふれる行為であると分かり悔
> しい思いをしたことがありました。
>
> それに、会社都合だと再就職に不利になるというは、今回の様
> なケースの常套句のようです。一概に会社都合退社だと、再就
> 職に不利になると言うことは言えないので、惑わされないでく
> ださい。
>
> 相談は、所轄の労働基準監督署へ、いつ・どこで・だれから
> どういった経緯でということが分かるもの（メモ書きでもい
> いので）を持っていかれればよいと思います。
>
> 精神的に大変だと思いますが、頑張ってください。