寮費の給与天引について

こんにちは、初心者みゆさん。

さて、

> 労使協定のことで教えてください。
> 会社に寮がありまして、公共料金や雑費を給与天引することは労使協定に違反しますか？

とのご質問ですが、逆に、労使協定を結べば問題なく、結んでないことが違反となります。
　つまり、給与（控除）に掛かる労使協定とは、何を控除するかを協定（明確）にすることであって、（本件では触れていませんが）金額は関係ありません。ちなみにそれは、給与規程等で定めるものです。


以上

たまりんさま

ご回答ありがとうございます。
私は業務受託をしていまして受託先の社員が寮を使用し、その代金を私が回収しています。労使協定の内容を受託先に確認をしたほうがいいのですね。






> こんにちは、初心者みゆさん。
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> さて、
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> > 労使協定のことで教えてください。
> > 会社に寮がありまして、公共料金や雑費を給与天引することは労使協定に違反しますか？
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> とのご質問ですが、逆に、労使協定を結べば問題なく、結んでないことが違反となります。
> 　つまり、給与（控除）に掛かる労使協定とは、何を控除するかを協定（明確）にすることであって、（本件では触れていませんが）金額は関係ありません。ちなみにそれは、給与規程等で定めるものです。
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> 以上