相談の広場

労務管理

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紹介予定派遣の契約について

最終更新日:2009年11月16日 20:23

紹介予定派遣で就業を開始した者です。

入社直後面接した上司（部長）が自己都合で退職し、
その後５か月程上長のいない状況で就業していました。

６か月目に差し掛かる頃新しい部長が入社し、
その部長の下派遣契約で３か月間就業、
一応上長からは正社員化の提示は頂いたのですが
今度は「来年度の海外本社からのコスト削減要求」という名目の元、
日本オフィス内で正社員化の話が留保されています。

最悪の場合、これで正社員としての就業が反古になった場合
どの労働関連機関・窓口に相談するのが最も適切でしょうか。