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労務管理

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事務委託料の根拠

最終更新日:2009年12月09日 19:08

初めて投稿させていただきます。
当社はソフトウエア開発会社ですが、このたび一部の開発部門を、会社分割により子会社化しました。営業事務、経理、給与等のバックオフィス部分は、今のところ当社が請け負う形としました。
そこで質問ですが、その請け負う業務に対する報酬を決定する際に、担当する社員の人件費を100として、請け負う業務の全体に対する割合で報酬額を決定しようかと考えましたが、それ以外に報酬額決定の根拠を出す方法はありませんでしょうか?いろいろな角度から検討したいと考えております。ご教示頂きたく宜しくお願いいたします。

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