賞与の差額を給与で支給した場合の支払届

> いつも参考にさせていただきております。
>
> タイトルの件について教えてください。
>
> 支給処理済みの賞与の金額に誤りがあることに気付きました。
> （算定期間中に昇給があったが、昇給前の金額で計算してしまった）
> その差額を今月の給与で支給したいのですが、
> 賞与支払届は賞与支給日に実際に支給した金額と
> 実際に支給するべきだった金額のどちらで提出するべきなのでしょうか？
> 正しい方の金額でとなると、健保と年金の本人からの徴収額が変わってしまいますよね？
> そこも給与で調整しても問題ないのでしょうか？
>
> 何も気にせず給与で支給しようと思ったのですが、
> ふと疑問に思ってしまいました。
> 正しい処理の仕方があれば教えてください。

こんばんわ。
正規の賞与支給額での届け出になるようです。以前訂正させられました。
不足社会保険料は通常給与の保険料とは別記載して本人が確認しやすいようにされた方がいいようです。
追加支給の賞与も単独項目で確認できる方がいいですね。

ton様

おはようございます。
ご回答ありがとうございます。
とても早く、丁寧な回答がいただけて助かりました。