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退職勧奨の条件提示の有効期限について

最終更新日:2010年02月22日 14:11

退職勧奨を行っています。
話し合いを進めて、3度目の条件提示となりましたので
早くFIXしたいところです。
希望条件をある程度受け入れたので、そろそろ
合意に至りたいと思いますが、次の条件提示の際に
1、これが最後の条件提示であること
2、期日を決めて承諾してもらいたい
といった旨を伝えても問題はないでしょうか?

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Re: 退職勧奨の条件提示の有効期限について

著者坂之上達也さん

2010年02月23日 12:24

ばっくる様、

> 1、これが最後の条件提示であること
> 2、期日を決めて承諾してもらいたい
> といった旨を伝えても問題はないでしょうか?

私の経験上、問題はないと思います。
退職勧奨をして、おおよそ1週間内には結果を出し
ています。弁護士の方にやり方は確認しております。

但し、プロセス上この2項目は、一番最初の会合で
申し伝えるのを常としております。つまり、会社とは
ネゴれない事を最初に伝えます。
退職勧奨は、絶対に相手に受け入れてもらわなければ
ならないはずなので、条件の打診は、相手が断りにくい
内容で実施しなければ、相手は意地になって辞めないと
言いかねません。自分の苦い経験です。

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