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コラムの泉

• 遅刻・早退に制裁を課すかどうかの「正当な理由」

  （2016年03月09日 12:16）

• 半日単位と時間単位の有給休暇に対して、会社が利用目的を決める

  （2016年03月09日 12:16）

• 任意で脱退することを許している公的な制度

  （2016年03月09日 12:16）

• いつまでも休職を認めるのは、会社には酷

  （2016年03月09日 12:15）

• 遡って特別休暇として認めるのは構わない

  （2016年03月09日 12:15）

• 月９０時間勤務でも社会保険の加入はできる。

  （2016年03月09日 12:15）

• 社員の「待遇」と「義務」は正比例する

  （2016年03月09日 12:14）

• 健康保険証の遠隔地申請に別居の理由が必要なのか。

  （2016年03月09日 12:14）

• 免許証のコピーは定期的に回収する

  （2016年03月09日 12:14）

• 有給休暇の付与日を年１回に統一したいけど、、、

  （2016年03月09日 12:13）

• 有給休暇は勤務時間に含むのですか？含まないのですか？

  （2016年03月09日 12:13）

• 残業時間部分だけを他の日に振り替えたいのですが

  （2016年03月09日 12:13）

• 働くと年金が減るというならば、だれも働かない

  （2016年03月09日 12:12）

• 遅刻には自動的に有給休暇を充当する？

  （2016年03月09日 12:12）

• 早退にも減給制裁を設けて欲しい。

  （2016年03月09日 12:12）

• フルタイム社員から短時間社員になったら賞与は無いのか

  （2016年03月09日 12:11）

• 車通勤者に対して、他の社員を同乗させての通勤を依頼したい

  （2016年03月09日 12:11）

• 有給休暇の先行付与と計画的付与の組み合わせ。

  （2016年03月09日 12:11）

• 部署毎に勤務時間を変える

  （2016年03月09日 12:11）

• 休職は欠勤評価でも出勤評価でも構わない

  （2016年03月09日 12:10）