> 初めて投稿します。
> 今回、派遣社員から、正社員の登録を行なった女性に妊娠が発覚しました。(4週目)
> 特に、妊婦の雇用に関しての規定等はありませんが、元気な体が基本(立ち仕事)なのでとても不安です。
>
> 私としては、解雇が希望ですが出来るのでしょうか?
>
> やはり、不当解雇に当たるのでしょうか?本人は働きたい意思もありますが、解雇告知は1ヶ月の期間を持たせたいと思っています。
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> お腹にいる赤ちゃんを考えれば、必然的に辞めるべきだとも思います。
>
> 回答頂けると嬉しいです。
>
> 宜しくお願いします。
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男女雇用機会均等法 第9条
(婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱の禁止等)
妊娠中の女性労働者に対してなされた解雇は、無効となります。
【ご参考にしてください】
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/danjyokoyou_a.pdf