労働保険・雇用保険について・・・

多分、正直に申告されたのだと思いますので、２年間遡及で支払い請求が来ると思います。
当然ながら労使折半ですが、労働者から引けますかね？

> 多分、正直に申告されたのだと思いますので、２年間遡及で支払い請求が来ると思います。
> 当然ながら労使折半ですが、労働者から引けますかね？
たにさん
有難うございます。
労働局より請求来るのを待てばいいんですね。
労働局に行ってもいいんでしょうか？

beby経理さん、こんにちは。

たにさんがおっしゃってるように請求待ちになります。賃金台帳などの提出を求められるかも知れないので、対応は労働局の指示に従っておけばいいと思います。
労使折半が基本ですが、一度に支払うと結構な額になるので、本人とどうするのか（何ヶ月で支払う等）を話し、書面にて合意しておいた方が宜しいかと思います。
また先立って上司（小さい会社なら直接社長等）に報告し、会社側の対応を聞いておくのも必要だと思います。

記憶があやふやですが、依然勤めていた会社では会社側が非を認めて遡及した分全額負担していたと思います。

ご参考になれば幸いです。

年度をまたぐ場合は、過年度（申告済み）分は年度ごとに修正申告といって、自ら申告せねばなりません。

申告納付して、はじめて計算された延滞金の納付書が届きます。参考URLをどうぞ。また折半せず、全額会社負担にする場合は、その額は給与とみなされますので、その分当月の保険料に反映させなければなりません。

http://kawamura-sr.blogdehp.ne.jp/article/13413705.html

一元適用事業所なら、過年度分申告控えや計算過程がわかるものをもって、労働基準監督署に相談しにいってください。

おぼろさん

詳しく有難うございました。

今年度の労働保険料の申告の際には、その人の分も入れて計算しているそうです・・・

？？ますます私には解りません。

いつかいりさん

有難うございました。
やはり、私や友達のように何にも解らない者は基準局に行って教えていただくのがいいですね。

有難うございました。