家族手当の発生基準日

> 社員が入籍をし、奥様が扶養家族になりました。
> 手当はいつから支給してあげるべきでしょうか？
> 会社への届出の提出は2/1になっていますが、入籍は1/29です。

いつを基準日とするかは、会社の規定によるでしょう。
一般的な会社だと会社への届出が支給要件でしょうから、
届出を行った日を基準とすることになるかと思いますが、
届出日がいつかにかかわらず当該事由発生の日を基準とするというような規定なら、
入籍日を基準にすることになるかと思います。

ちなみに、弊社の場合は、
「当該事由発生後、本人が申請した日の翌月給与から支給」としていますので、
届出日を基準として、その翌月の給与から支給することになります。
ご質問のようなケースだと3月支払い分給与から支給ですね。
（10日締め25日払いなので、3/25に支払われる2/11～3/10分給与から支給開始）

Mariaさん、ありがとうございました。pequo


> > 社員が入籍をし、奥様が扶養家族になりました。
> > 手当はいつから支給してあげるべきでしょうか？
> > 会社への届出の提出は2/1になっていますが、入籍は1/29です。
>
> いつを基準日とするかは、会社の規定によるでしょう。
> 一般的な会社だと会社への届出が支給要件でしょうから、
> 届出を行った日を基準とすることになるかと思いますが、
> 届出日がいつかにかかわらず当該事由発生の日を基準とするというような規定なら、
> 入籍日を基準にすることになるかと思います。
>
> ちなみに、弊社の場合は、
> 「当該事由発生後、本人が申請した日の翌月給与から支給」としていますので、
> 届出日を基準として、その翌月の給与から支給することになります。
> ご質問のようなケースだと3月支払い分給与から支給ですね。
> （10日締め25日払いなので、3/25に支払われる2/11～3/10分給与から支給開始）

pequoさん
おはようございます

わたしの会社では、社員から申請のあった翌月からという規定ですが、１／２９に結婚した人が、申請書の届出日を１／３１にするか２／１にするかで１ヶ月分の手当に差が出るので、申請書の日付を１月に変更するような運用をしています

規定に詳しくない社員もいるので、後でクレームが来たりして、後味のわるい思いをしたからかなと思います

こんにちは

当社もＭａｒｉａさんと一緒です。

届出日を基準にしているので、翌月給与からの支給です。