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65歳でも5回目の更新は無期になりますか

著者 おゆさん さん

最終更新日:2013年04月03日 17:26

 いつも参考にさせていただいております。

 当社は60歳定年で希望者は1年契約で65歳まで継続雇用しております。
 ですが、この4月の法改正で有期契約者は5年後、希望すると無期になりますが、
 こういう定年後でも65歳になってから、本人が希望したら無期になりますか?

 65歳になったから、無期にならないという意見もあれば、64歳で期間満了にしたほうがいいという意見もあり、混乱しております。
  宜しくお願い致します。

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Re: 65歳でも5回目の更新は無期になりますか

著者 いつかいり さん

最終更新日:2013年04月03日 21:05

どの期間に無期転換権が発生するかは、リンク先のパンフをご覧ください。丸5年で雇止めする分は関係ありません。反復更新して5年経過する部分があると、無期転換権の発生をみます。

改正労働契約法に、年齢による除外条項はありませんので、継続雇用も当然適用されます。

> 64歳で期間満了にしたほうがいいという意見もあり、

これは、高年齢者雇用安定法に抵触します。65歳まで安定した雇用の場を提供する義務に反します。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

パンフ1(1)リーフレット参照ください。

Re: 65歳でも5回目の更新は無期になりますか

著者 おゆさん さん

最終更新日:2013年04月05日 08:54

> どの期間に無期転換権が発生するかは、リンク先のパンフをご覧ください。丸5年で雇止めする分は関係ありません。反復更新して5年経過する部分があると、無期転換権の発生をみます。
>
> 改正労働契約法に、年齢による除外条項はありませんので、継続雇用も当然適用されます。
>
> > 64歳で期間満了にしたほうがいいという意見もあり、
>
> これは、高年齢者雇用安定法に抵触します。65歳まで安定した雇用の場を提供する義務に反します。
>
> http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/
>
> パンフ1(1)リーフレット参照ください。


返信ありがとうございました。

 また、リンク先のパンフもありがとうございます。

 再度、このパンフを元に上司とも相談します。

 ありがとうございました。
>

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