労災の休業給付のカウント

先月、会社で怪我をして1週間休みました、休業給付の日数カウントで調べてみると歴日数とありますが、以下の場合、3日の待機期間を除いて正確な休業給付対象日は何日になるのでしょうか。

カレンダーは判りやすい様に変えてあります。

29日（金曜日）怪我、30日（土曜日）何とか治療して出社した、1日（日曜日）、2日（月曜日から）思わしくないので6日（土曜日まで休暇として休んだ）7日（日曜日）8日（祭日）、9日（火曜日から通常出社）
休んだ日にちは1日の日曜日から8日祭日の合計8日間です、

２９日（金曜日）怪我をした日
３０日（土曜日）出社
1日（日曜日）休日
２日（月曜日）から６日（土曜日）まで療養の為休暇
７日（日曜）休日
８日（祭日）休日
９日（火曜日）から出社

会社からは単純に出勤日に当たる6日分の６０％休業給付と言う事ですが、労働災害の場合3日の待機期間が会社からの給付、4日目から休業給付とありますが、さらに休業特別給付２０％と言うのもあり会社も前例なく事務員も良くわからないようですが6日分の６０％のみで良いのでしょうか、よろしくお願いします。