> 帰宅や自宅待機などの基準を検討しております。
> 他社事例があれば教えていただけますでしょうか。
>
> 例えば、特別警報の発令があった段階で、帰宅や自宅待機など
5日間もレスがつかないので書き込みします
首都圏に台風来たときに毎回ニュースになりますが、会社の対応はバラバラですね。
警報で業務に支障ない限り帰宅可能(遠距離通勤者と女性等)という会社もあれば
何も対応しない会社もあります。法的には会社には休業義務はありません。
よって帰宅者については賃金減額という会社もあります
業種・規模・社内雰囲気等によって対応は会社ごとにばらばらですので
て御社の判断で決められるしかないと思います。
「社長(部長)の判断により帰宅させることができる」くらいにしておくのも一つの方法です