いつもお世話になっています。
恥ずかしながら、成立したのかどうか知らないのですが、表題の件について、皆さんのお勤め先ではどのような対策を取られるのか、お聞かせ願えればと思います。
差し支えなければ、都道府県と企業規模(何人くらいの事業所なのか)についても併せて教えていただけたら嬉しいです。
私の勤め先は、以下のとおりです。
<所在地>
北海道
<企業規模>
中小企業(従業員は約30名。)
<現状と対策>
過去2~3年間の取得実績を調べてみたところ、取得日数が5日未満の人は平均3人(H24年4人,H25年3人,H26年2人)だったので、計画付与などの全体的な対策は取らず、付与日の3か月前から個別対応(会社では、労働者に年間5日以上有休を消化させる義務があるので、あと〇日を〇月〇日までに取得してくださいと呼びかけ、5日に足りない日数分を取得してもらう予定です。)