営業職で直行直帰可、ホームオフィス可、広範囲を担当しており移動時間が多いです。以前はみなし労働制であったのですが、労働時間が正確に把握出来ていないという労基署の指摘から、携帯での打刻システムが取り入れられると共に、みなし制からフレックス制に移行しました。また、遠方移動の直行直帰の際に以前は所定労働時間内であれば労働時間に参入されていた移動時間が客先出入り時に打刻するようにとの指示があり、以前と同じだけ働いていても労働時間が少なくなっています。地方に行く際は1日1時間しか労働時間をつけられない時もあります。フレックスに移行した際に残業代も込みの制度となっており、時間が不足しても満額支払うと言われており、以前ともらっている額は変わらないのですが、例えば繁忙期にいくら多く働いても残業代が出るまでの労働時間になることはないので、釈然としないものがあります。皆適当につけて帳尻合わせをしているような状況です。ホームオフィスも可で家でpc仕事をしてから移動というケースも多いです。フレックスになり、労働時間の区切りが分からないのでアドバイスいただければと思います。