先日、本体から出向でいらしている知的障がいの方がこんなお話をされました。
3年が経って仕事にも慣れ、要領も分かって来たので、時間を持て余すようになった。
少し前に、上司にそれを伝えたら、他の人の分をやらされるハメになった。
私にもステップアップできる仕事をさせてもらいたい。
私にはそういうチャンスはないのだろうか。
そんな内容でした。
彼女の障がいは軽度のようで、傍目には他の人との違いが見受けられません。
会話なども、嘱託再雇用で働いている人より筋も通ってしっかりしておられます。
今年30歳になるというその人が、これからの人生、仕事にモチベーションを持って取り組めるように私にできることはないか、などと考えるのはおこがましいでしょうか。
皆さんの会社で何か取組まれていることがあれば、ご教示いただけたらと思います。