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相談の広場

総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

カ●ネットのポイントについて

著者 ASH さん

最終更新日:2019年06月07日 16:09

皆様こんにちは

標記の件についてですが、
弊社では事務用品等はネットで購入しています。
現在、割引率の関係で基本的にはア●クルを利用しているのですが、
以前の事務所引っ越しの際に
カ●ネットで事務用品を大量購入したポイントが15000もあります。
購入金額(請求額)から割引できれば手っ取り早く簡単なのですが、
今の時点ではカ●ネットを使う予定はないです。
そこでそのポイントを一気にお菓子に交換しようと思っているのですが
これって極端な話「横領」みたいなことになるのでしょうか?
もちろん自分だけでコソコソ独り占めするわけではなく、
社員全員で食べられるような小分けのお菓子を、
と思っているのですが・・・

他にも時計やコップ、フライパンなど選択肢は色々あるのですが、
物で残ると厄介かなとも思います。
ただ会社のお金で買ってたまったポイントで
社員が美味しい思いをするのも変なのかな、と。
だからって無視してポイントが消滅するのも
もったいなくて・・・(笑)

皆様の会社では
どのようにしておりますでしょうか?

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Re: カ●ネットのポイントについて

著者 ton さん

最終更新日:2019年06月07日 18:21

> 皆様こんにちは
>
> 標記の件についてですが、
> 弊社では事務用品等はネットで購入しています。
> 現在、割引率の関係で基本的にはア●クルを利用しているのですが、
> 以前の事務所引っ越しの際に
> カ●ネットで事務用品を大量購入したポイントが15000もあります。
> 購入金額(請求額)から割引できれば手っ取り早く簡単なのですが、
> 今の時点ではカ●ネットを使う予定はないです。
> そこでそのポイントを一気にお菓子に交換しようと思っているのですが
> これって極端な話「横領」みたいなことになるのでしょうか?
> もちろん自分だけでコソコソ独り占めするわけではなく、
> 社員全員で食べられるような小分けのお菓子を、
> と思っているのですが・・・
>
> 他にも時計やコップ、フライパンなど選択肢は色々あるのですが、
> 物で残ると厄介かなとも思います。
> ただ会社のお金で買ってたまったポイントで
> 社員が美味しい思いをするのも変なのかな、と。
> だからって無視してポイントが消滅するのも
> もったいなくて・・・(笑)
>
> 皆様の会社では
> どのようにしておりますでしょうか?"


こんばんは。私見ですが…
お菓子もいいですが お茶、コーヒー等接客用に利用できるものも視野に入れてはどうでしょう。
元々会社の経費バックになるものですから福利厚生で利用するのは問題ないと考えますが福利厚生だけではなく来客用に用意するものも交換することで会社の物を購入したことになりますのでそちらも考慮されたほうが良いように思います。
後はご判断ください。
とりあえず。

Re: カ●ネットのポイントについて

著者 pussuma さん

最終更新日:2019年06月10日 17:43

ASHさん

こんにちは。
ポイントの処理をなるべく、きちんと処理されようといしているご姿勢、
大変頭が下がります。

以前より、経費で購入した家電量販店のポイントや
それこそ飛行機のマイレージ問題は、ときどき話題に挙がります。
法人契約としてまとめる、という企業もあるようですが、
そこそこの規模である当社でも、その点については無頓着というか、
性善説に任せている部分があります。
※一方で、接待や贈答品の管理は大変厳しい

ちなみに、部門単位で購買をかけていた法人ECのポイントは、
部門裁量で処理しています。
かといって、購買担当者が個人的に欲しいのと交換する、
というのはさすがになくて、
節目の忘年会時の景品に使ったり、
総務的な内務をいろいろ担当していた人物の異動時に
ちょっとしたお祝い品を買う、
などしています。

tonさんの案、いいですね。
「会社の共用品で使う」
といったような簡単なルールを決めておくのがいいのかもしれません。

Re: カ●ネットのポイントについて

著者 ASH さん

最終更新日:2019年06月11日 09:47

【会社の物を購入】という考えは
思いつきませんでした!
自分たちで使うために、としか
思っていなかったので・・・
食べ物以外にも時計とか懐中電灯とかもあるので
もう少し広い範囲で考えてみます。
ありがとうございました。


> こんばんは。私見ですが…
> お菓子もいいですが お茶、コーヒー等接客用に利用できるものも視野に入れてはどうでしょう。
> 元々会社の経費バックになるものですから福利厚生で利用するのは問題ないと考えますが福利厚生だけではなく来客用に用意するものも交換することで会社の物を購入したことになりますのでそちらも考慮されたほうが良いように思います。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。"

Re: カ●ネットのポイントについて

著者 ASH さん

最終更新日:2019年06月11日 10:12

おはようございます
自分で言うのもあれですが、
親会社が結構有名な大手企業でして。
色々やるのに、しっかり理由を考えたり
合理的にやっておかないと後々言われるので(笑;)
たかがポイント、されどポイント・・・。
なので、普段はポイントカードは
基本作らないようにしているのですが。

忘年会時の景品、お祝い品、
とってもいい案だと思います。
気づきませんでした。
今までそういった景品は
上司がこっそり買ってくれてたりしたので
それだったら社長も納得してくれそうです。

ありがとうございます。



> ASHさん
>
> こんにちは。
> ポイントの処理をなるべく、きちんと処理されようといしているご姿勢、
> 大変頭が下がります。
>
> 以前より、経費で購入した家電量販店のポイントや
> それこそ飛行機のマイレージ問題は、ときどき話題に挙がります。
> 法人契約としてまとめる、という企業もあるようですが、
> そこそこの規模である当社でも、その点については無頓着というか、
> 性善説に任せている部分があります。
> ※一方で、接待や贈答品の管理は大変厳しい
>
> ちなみに、部門単位で購買をかけていた法人ECのポイントは、
> 部門裁量で処理しています。
> かといって、購買担当者が個人的に欲しいのと交換する、
> というのはさすがになくて、
> 節目の忘年会時の景品に使ったり、
> 総務的な内務をいろいろ担当していた人物の異動時に
> ちょっとしたお祝い品を買う、
> などしています。
>
> tonさんの案、いいですね。
> 「会社の共用品で使う」
> といったような簡単なルールを決めておくのがいいのかもしれません。"

Re: カ●ネットのポイントについて

著者 ひらり さん

最終更新日:2019年06月20日 14:08

> 社員全員で食べられるような小分けのお菓子を、
> と思っているのですが・・・

うちの会社でも、貯まったポイントをお菓子に換えて福利厚生として社員全員で山分けにしています。
勿論、その旨は一度社長と相談をして、こういう形にしようと決めました。

福利厚生扱いで別段問題ないですので、あとは会社さんごとにどうされるかじゃないですかね^^

うちの社員は9割が男性なんですが、皆さん甘党で結構喜ばれるのでおススメです!

Re: カ●ネットのポイントについて

著者 ASH さん

最終更新日:2019年06月24日 09:56

うちの会社も9割が男性です!
でも「3時のおやつ!\(^^)/」
ってみんな喜んで食べてます!(笑)

やはり、社長との相談は必須ですね。
ただうちの社長は多分、
物として残るものをっていう考えなので
頑張って説得してみます・・・。



> > 社員全員で食べられるような小分けのお菓子を、
> > と思っているのですが・・・
>
> うちの会社でも、貯まったポイントをお菓子に換えて福利厚生として社員全員で山分けにしています。
> 勿論、その旨は一度社長と相談をして、こういう形にしようと決めました。
>
> 福利厚生扱いで別段問題ないですので、あとは会社さんごとにどうされるかじゃないですかね^^
>
> うちの社員は9割が男性なんですが、皆さん甘党で結構喜ばれるのでおススメです!"

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