中小企業に勤めており、転勤者への補助の規定や、補助費があいまいな
ため見直すことになりました。
他の企業様はどのように設定しているのか参考にしたいのでもし、教えて頂ける方がいらっしゃいましたらお伺いしたいです。
○転勤者への会社補助はどこまで負担していたか。
・初期費用
・事前内見や契約するための交通費、宿泊費は会社負担あったか
・引越当日の交通費
・赴任支度料など特別な手当があったか
・引越費用
○転勤者への住宅手当は支給していたか。
・支給していたということでしたら、大体どの位の金額をいつ頃まで会社で補助していたか。
・転勤が続いた場合は住宅手当などは延長していたか。
○家族帯同者の転勤の場合(具体的な補助内容があればお伺いしたいです)
・単身者とは別に何か特別な手当などを行っていたか
○単身赴任者の転勤の場合(具体的な補助内容があればお伺いしたいです)
・特別な手当などを行っていたか。
○転勤補助適用者の範囲
・現在の居住地からどのくらい離れたら適用になるか(通勤時間2時間以上など)
・本拠地に戻って一人暮らしをする場合は転勤補助適用していたか。
例:関東に元々住んでおり辞令で関西で3年働きまた関東に戻った場合など
○転勤により、現在住んでいる住居の精算費用について会社で補助していたか ・解約金、クリーニング費用、転居日までの家賃など