いつもお世話になっております。
私は現在、全体で30名ほどの会社で総務として勤務しております。
お尋ねしたいことは、社内で週に1回行われる勉強会についてです。
内容は『7つの習慣』を順に区切って読み解くというか、理解を深める勉強会です。
弊社の代表が以前から『7つの習慣』を愛読し、さらには自身でもそれを実践しており、従業員にも勧めているということです。
ただその内容が個人で読むには難しい為に少しずつ読み解いて、参加者で自分の考えや日常に置き換えて考えてみようという簡単なものです。
特に個人で本を買って自己啓発しなさいというものではないし、時間も30分程度と簡単なもので物凄く気合の入った勉強会ではありません。
ただ、人によっては「宗教的」と感じて抵抗を感じてしまう方が時々いらっしゃるということを聞きました。
こればっかりは人の感じ方次第だと思うのでどうしようもないとは思うのですが、会社で実施しているこのような勉強会に抵抗を覚える方がいらっしゃった場合、会社としてはどのような対応を取ればいいのでしょうか。
単純に「強制ではない」とすると殆どの方は参加されないんじゃないかなと思うので、それは現状考えておりません。
(内容がゴテゴテの勉強会ということではなく、勉強会の場所に移動しなければいけない方もいるので面倒という点でです)
前の会社では「フィロソフィー」の読み合わせをしていたので個人的には抵抗はなかったのですが、それこそ人それぞれ感じ方が違うと思うので、このような啓発系の勉強会をされている企業ではどのように対策を取られているのか教えていただけると幸いです。