この度はお世話になります。
皆さまのお知恵を拝借したく存じます。
先日、お世話になっている取引先より創業者会長が亡くなられた通知ハガキが届きました。亡くなられたのは1ヵ月前なのですが、葬儀はつい先日、近親者のみで済まされたそうです。
通知には、特に香典や弔電等を断るような文言はありませんでした。
当社では、葬儀に出席する場合・しない場合の弔電や香典についての規定はあるのですが、葬儀が終わっていている場合(しかも亡くなられたのは1ヵ月前)の対応についての取り決めがありません。
こういう場合、失礼に当たらない対応はどうすればよいか、ご教示いただけないでしょうか?
弔電ではなく手紙の方が良いのか、香典がいいのかお供物(お線香?)がいいのか…等々、どういう形が失礼ととられないのか分からず困ってしまいました。
皆さまのお勤め先ではどのような対応をされおりますでしょうか?