パートで働いている方がパワハラ扱いで謹慎になりました
パワハラになった理由
社内で不倫が有り(男性既婚者・女性独身)
大変個人的な事なのですが社内の業務に支障をきたしています
本来決められた作業はせず男性のみに話をして違う仕事をする
他の方が遣って欲しい事を言うと睨みつけて男性に言いに行く
その為男性と同じ時間ではないのに同じ時間での勤務を決めて他の必要な事を何もしない
その為他の方が遣って行くため可なりの負担を強いられています
それを上司に言ったところスルーされました
先ず不倫については男性の奥様も同じ職場で上司に相談をしているのですが真剣に聞いて頂けません
そんな状態なため他の方が仕事も含め全ての会話がし難くなった為挨拶程度になってしまいました
その事を相手の女性が意地悪されていると男性に言い上司に男性から言い
パートの方が呼ばれ話を聞かれ何故そうなったのかを話したのに
その結果貴女をパワハラで自宅謹慎にします決まりました
只謹慎中の給料は支給しますが貴女がパワハラなんですと他の方々の前で言われておりました
その為他の方々も大変な思いをしていて日々残業・早出と仕事を熟し続けなければなりません
確かに他人の事ですから気にしなければいいのかもしれません
プライベートな事を社内に持ち込まなければ家庭内で納めていれば
憔悴しきっている奥さんが目の前に居たり仕事もしないで男性と居たいだけで傍にいて他の方の言う事を聞かないとかがなければ
当たり前の事を言って睨んでこなければ誰も相手にしないわけですから
それを全て社内に持ち込んでしているから負担が掛かる方々が不満が出ているのにそれをパワハラだと皆に伝えて黙らせることはおかしくは無いのでしょうか?
給料を支給されていたら会社が正しいになるのでしょうか?
中々変な事が多い会社では有りますが流してきたのですが今回の事は皆が謹慎になっているパートさんが可哀そうだと話しています
因みに数人の方が上の方に相談しているのですがパワハラ認定されたのはシングルマザーで働かないと大変な方のみです
他の方が男性だったりご主人が居たりしております
見せしめに弱い方を吊るし上げているのでしょうか?
それとも給料が出るだけありがたいと思わないとダメなのでしょうか?