私は派遣会社で経理の仕事をやっています。
派遣社員を管理する社員(内勤社員)がこの度、結婚する事となりました。(ちなみに11月には第1子も生まれる予定です)
弊社の派遣社員に対しては就業規則など設けていますが、内勤社員に対する就業規則は全く定めていません。
弊社は昨年5月に立ち上げたばかりの会社で、まだ手探りで日々進んでいるような状態です。
内勤社員に対する就業規則もない為、今回結婚する社員に対して扶養手当を出さなくてはいけないという話はしていますが、金額の相場が全く見当がつきません。
そこで、皆さんの会社でどれくらいの扶養手当・家族手当を出してみえるのか教えて頂きたく投稿いたしました。
どうぞ、回答をお願い致します。