残業食代について教えて下さい。

足立伊織さんへ


就業規則に残業時間の休憩にとる食事代を会社が負担する?
と記載されているのでしょうか?

また。社員食堂がないので、福利厚生として、支給しているのでしょうか?

どちらにしても、休憩時間は、拘束時間になりますが、労働者の自由ですので、外食する人と社員食堂を利用する人といるのではないでしょうか?

もし、社員食堂の高さに不満があるなら、労働組合と交渉するか、労働組合がなければ、社内の代表者と交渉して決める
ことで、ないでしょう?

> よろしくお願いします。
>
> 「残業食代」についてお聞きします。
> 当社は、９時過ぎの残業になる場合、残業食を会社の経費から出しています。
> 一人、６００円位ですが、食事の値段も上がり６００円では
> 不足だとの声があがりました。
> 支店によっては　現金で６００円支給の所もあり、現金でもらう人は６００円。食事をとる人はそれ以上も不公平な気がして　改善をしなければ・・・と思うのですが・・・。
>
> みなさんの会社では　どうされていますか？
> 参考までにお聞かせください。

> 給湯室には初めて投稿します。
> よろしくお願いします。
>
> 「残業食代」についてお聞きします。
> 当社は、９時過ぎの残業になる場合、残業食を会社の経費から出しています。
> 一人、６００円位ですが、食事の値段も上がり６００円では
> 不足だとの声があがりました。
> 支店によっては　現金で６００円支給の所もあり、現金でもらう人は６００円。食事をとる人はそれ以上も不公平な気がして　改善をしなければ・・・と思うのですが・・・。
>
> みなさんの会社では　どうされていますか？
> 参考までにお聞かせください。

こんばんわ。

現金で直接社員に支払った場合給与課税の問題があるように思いますが。
あくまで会社が支給した場合のみ福利厚生費扱いと記憶しています。
現金で渡し切りの状態だと実際にそのお金が残業食として使用しているのかの確認ができませんよね。
なのでコンビニでも出前でもいいのですが会社が用意して現物支給された方がいいように思いますが。

弊社には、そもそも「残業食代」というものはありません。すべて自腹です。
昔勤めていた会社では、夜勤の方たちのみ「小夜食代」として一勤務300円が支給されていました。
このご時世に残業の食事代が出ている事、更にそれに対して少ないと不服を申し立てる社員がいるとは、お役所かよほど景気が良い会社なのでしょうか。


> 給湯室には初めて投稿します。
> よろしくお願いします。
>
> 「残業食代」についてお聞きします。
> 当社は、９時過ぎの残業になる場合、残業食を会社の経費から出しています。
> 一人、６００円位ですが、食事の値段も上がり６００円では
> 不足だとの声があがりました。
> 支店によっては　現金で６００円支給の所もあり、現金でもらう人は６００円。食事をとる人はそれ以上も不公平な気がして　改善をしなければ・・・と思うのですが・・・。
>
> みなさんの会社では　どうされていますか？
> 参考までにお聞かせください。