週４０時間越えの割増について

> 初めて質問させていただきます。
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> 振替出勤・振替休日の制度があり、
> 振替出勤した前後２週間に振替休日をとることができます。
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> 変形労働時間制は設けていません。
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> 平日の勤務時間は７．５時間です。週５日勤務です。
> よって週３７．５時間になります。
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> 振替出勤した日と振替休日をとった日が異なる週になった場合、
> 振替出勤した日を含む週は、６日働くので、４５時間となります。
> 振替休日をとった週は、４日しか働かないので、３０時間となります。
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> この場合、振替出勤した日を含む週は、５時間分割増賃金を支払うものなのでしょうか？
> 振替出勤と振替休日で相殺されるので、支払必要はないのでしょうか？
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> ご存知の方、是非回答をお願いいたします。

こんにちは。
変形労働をとられていなければ、おくまで１週間単位で見ることになります。

振替休日をとったことによって、週40時間を超えてしまった場合は、超えた分については、時間外の有無に係わらず、所定割増等の名称で1.25の割増が必要です。