パートタイマー雇用契約書の期間変更について

現在パートタイマーは6カ月ごとの雇用契約書を交わしておりますが、さまざまな日付での雇用契約なので管理がとても煩雑になってしまい失念する恐れが多々あります。
そのため、どこか区切りのいい時期ですべての雇用契約期間を揃えたいと思いました。
この場合、雇用契約書はどのようにすればいいのでしょうか？

１．雇用期間満了の時点で次に合わせる6カ月より短い期間で契約したあと、次に6カ月の雇用契約を結ぶ

２．雇用期間の途中で、次に合わせる新たな6カ月の雇用契約を結ぶ（かぶせる形になります）

最初１．のやり方にしようと思ったのですが、今までずっと6カ月で再契約してきたのに突然1カ月の契約書にすると不信感につながるのではないかと思い、２．のやり方にするつもりでしたが、履行されている契約書を無視する形になってしまうのでまずいのではないかという声もあり質問させていただきました。

パートさんに不利益な契約ではないので、そのまま契約期間途中でさらに6カ月の契約を結んでしまっても問題はないのでしょうか？

よろしくお願いします。