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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 困っています。社宅規程

    こんばんは 相談者様の過去の投稿を見ると、総務・労務関係の業務に携わっていらっしゃるようですが、今...

    著者:springfield

  • Re: 被保険者適用除外承認申

    こんにちは。 事業主が雇用している担当者の失念、ということであれば、事業主の責任であるとしか言...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無事故手当の減額につい

    基本給や残業手当は、会社側に支払義務があります。 支払わない場合は法律違反となるので、会社側がペナ...

    著者:まゆり

  • キャリアアップ助成金の申請書類

    はじめまして。 超零細企業の社員です。 労働局との間で問題を抱えています。 昨年、整体の新...

    著者:大海原

  • Re: 健康保険被保険者資格喪

    おはようございます。 当社が以前あった事例(月内退社・月内資格喪失・全国健康保険協会管掌)では...

    著者:

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取引先への不払い連絡に

    こんにちは。 個人的な印象ではありますが。 社内で責任の押し付け合いをしている状況ではないと...

    著者:ぴぃちん

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 秘書としての対応につい

    hitokoto2008様 度々ありがとうございます。 仰る通り、前回の不手際をお詫びした後...

    著者:ヨシハル

  • Re: 秘書としての対応につい

    他の方からも投稿がありましたが、業務として行うことと、個人的に行うことは違います(私も業務としては打...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 秘書としての対応につい

    booby様 早速にありがとうございます。 会社としては、この様な場合の規定はございません。...

    著者:ヨシハル

  • Re: 秘書としての対応につい

    hitokoto2008様 早速にありがとうございます。 会社としの祝電を失念しました。 ...

    著者:ヨシハル

  • Re: 秘書としての対応につい

    祝電は会社の慶弔規定(内規含む)で決められていることだと解釈しました。 もしそうでしたら、祝電...

    著者:booby

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