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専門家によって投稿されたコラムです。

• 行政手続きのデジタル化と押印義

  知って得する経営塾第705号『行政手続きのデジタル化と押印義務』知って得する経営塾第705号2021...

  著者：榎本会計事務所

• 社会保険料の特例：新型コロナウ

  知って得する経営塾第698号『社会保険料の特例：新型コロナウイルス感染症の影響により報酬が下がった場...

  著者：榎本会計事務所

• 利益があるから診断書や領収書を

  2019年11月30日号(no.1164)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休職規程のチェックポイント

  多くの会社の就業規則で休職規程が定められていると思います。休職規程は、労働基準法上定めることが義務付...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• うつなどメンタル疾患で休職した

  うつ病をはじめとする、メンタル疾患で従業員が休職になると、会社や上司はあわてることが多いです。骨折や...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月給大幅減で傷病手当金も減額？

  傷病手当金は、標準報酬日額（標準報酬月額の30分の１相当額）の３分の２が支給されます（健保法第99条...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: うつ病の社員について

  村の長老様 ご返信ありがとうございます。 本人は「前にもあった」と言っておりましたが、実際本...

  著者：ちりこ

• Re: うつ病の社員について

  気になった部分があるのですが。 中途採用とのこと。であれば、前職があると思います。そこでは精神...

  著者：村の長老

• Re: うつ病の社員について

  事務処理に当たっては、感情は入れない。。。ことに徹するのが一番です。 コミュニケーションをとる必要...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• うつ病の社員について

  こんにちは。ちょっとご相談させてください。 弊社は役員合わせて16人の小さい会社で、管理部は経理１...

  著者：ちりこ

• 会社に在籍中は、生活保護をもら

  宜しくお願いします。 弊社の社員で、うつ病で休職している社員がいます。 傷病手当金の支給も終...

  著者：てつろう

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