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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: サービス残業について

    こんにちは。 > 退勤打刻後、勤務している なぜにこのような行為を行ったのか、でし...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業時間と給料について

    > 当たり前ですが、毎日残業代はお支払していますが > 全員ではないですが、100人中...

    著者:ton

  • Re: 残業時間と給料について

    こんにちは。 > 給料を引き落とすために毎月手数料かかっているのに この部分の意味...

    著者:ぴぃちん

  • 残業時間と給料について

    当たり前ですが、毎日残業代はお支払していますが 全員ではないですが、100人中25名くらいの方が毎...

    著者:ecfff

  • Re: 職務と残業

    こんにちわ。。 1 につきましては、就業規則において事前に会社の許可なく残業を行っても、割増賃...

    著者:わかくささくら

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 在宅勤務時の報告メール

    > お疲れさまです > 標記の件について皆さんの意見をお聞きしたいです。 > ...

    著者:booby

  • Re: 毎日がプライデー?

    こんばんは。 結局、お金は余っているが、それをゆっくり使う時間がない人向けの制度ではないですか...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 毎日がプライデー?

    1/4年休、1/4代休利用を条件に、15時あがりを奨励されてましたが、だれも帰りませんでしたね。しか...

    著者:いつかいり

  • Re: 最低賃金改定にあたり 

    >   >  「事務職員は、生産性が無いから賃金を上げるのは経費がかさんで損をする。」...

    著者:うなぎ犬

  • Re: 最低賃金改定にあたり 

       「事務職員は、生産性が無いから賃金を上げるのは経費がかさんで損をする。」 という事なのでし...

    著者:まりめっこ

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