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専門家によって投稿されたコラムです。
【教訓】ビジネスホテルの東横インは圧倒的に女性社員が多い。支配人は97%、フロントは80%が女性だと...
著者:彩愛コンサルピア
【定着率】社員の定着率の悪い会社とよい会社がある。前者は年中募集を掛けて面接に追われているが後者はベ...
著者:彩愛コンサルピア
2018年8月15日号(no.1209)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2018年12月12日号(no.1194)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
2019年1月28日号(no.1192)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは! 過去の経験からですが、レストランやホテル業などでは、意図的に就業規則には、法定休...
著者:赤毛オジサン
私見ですが、新入社員に重大な落ち度があるかどうかにもよると思います。 会社側が、4月1日採用に余裕...
著者:こばぞう
> いつも皆さまの回答に助けられております。 > 今回一件質問があります。 >...
著者:ton
いつも皆さまの回答に助けられております。 今回一件質問があります。 解釈でも、実際に回答いただく...
著者:sus2018
経営者が一生懸命に会社の理念・ビジョンを説いても、その理念やビジョンが通り一遍の者であれば意味ありま...
著者:株式会社BMGT
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
結論から言えば不倫自体悪いことなのでなにかしらの注意をしなければいけません。個人的にも (聞く限り...
著者:araya
初めて書き込みます。 私は人事部の管理職をしています。 先日、同じ会社の営業次長(既婚)と直...
著者:akeo
こんにちは まず、契約時点で日給制9500円だった可能性が強いと文面 から判断します。 ...
著者:
いつもお世話になっています。 法律違反になる記述を含むため、給湯室に書き込ませていただきます。 ...
著者:まゆり
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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