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専門家によって投稿されたコラムです。

• 休憩時間中の電話当番は労働時間

  社会保険労務士長沢有紀発行*:..:゜゜女性社労士の【愛と情熱の人事コンサルティング】平成22年7月...

  著者：アドバンス社会保険労務士法人

• 労働基準法　５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.221＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ...

  著者：村中一英

• 労働者過半数代表についての考察

  平成２１年９月１５日第７２号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．労働者過半数代表についての考...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 労働基準法　５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.171＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ...

  著者：村中一英

• 労働基準法 ５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.117＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ...

  著者：村中一英

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 作業中断させ休憩処理できるか

  コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

  著者：労働新聞社

• 派遣契約で一斉休憩除外の協定先

  休憩は、いわゆるサービス業を除き、一斉に与える義務があります。適用除外の範囲は、法別表第１第４号（運...

  著者：労働新聞社

• 業務繁忙で30分未取得、休憩の

  労基法第34条第１項は「使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少なくとも45分、８時間を超...

  著者：労働新聞社

• 始業終業の繰上げ・下げ、労使協

  労基法第34条では、休憩時間は、労働時間の途中に一斉に与えなければならないとしていますが、その作業の...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 始業１５分後の休憩につ

  その時間帯にパートを雇うとか、対応できると思うのですが。 子どもたちのために宿直要員もいるので...

  著者：いつかいり

• Re: 帰休手当について

  > > 国に帰休手当ての申請を行っています。景気も少し上向きになってきましたが、製造部門...

  著者：窓際総務メリーウイドー

• Re: 帰休手当について

  > 国に帰休手当ての申請を行っています。景気も少し上向きになってきましたが、製造部門では月曜日...

  著者：いつかいり

• Re: 唐突ですが・・・

  労働基準法第89条では、 「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規...

  著者：Maria

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