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専門家によって投稿されたコラムです。

• ４月から制度開始された自転車の

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年４月２９日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 共同研究契約と研究成果の公表

  １今回の事例共同研究契約と研究成果の公表知財高裁令和７年２月１３日判決青ノリ等の種付け事業を営むＡ氏...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 少額減価償却資産の特例、基準額

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年４月２３日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 住民税について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年４月１５日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 【機密情報】⑩専門医業務の厳格

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 親族会社は適用除外か

  労基法は、「同居の親族のみを使用する事業には適用しない」と規定しています（第116条第２項）。ですか...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 仙波総合会計事務所

  仙波総合会計事務所 仙波 洋平 センバ ヨウヘイ 東京都千代田区外神田4-12-2ウチダビル4階 ...

• そらね行政書士事務所

  行政書士鈴木法務事務所 鈴木 篤 すずき あつし 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1591-21 ...

• Guidy株式会社

  Guidy株式会社 鵜飼 真 ウカイ シン 東京都品川区西五反田２丁目１４－１３　ニックハイム五反田...

• 響きパートナーズ(経営支援・I

  響きパートナーズ(経営支援・IPO支援) 小倉 和隆 オグラ カズタカ 東京都千代田区麹町五丁目3番...

• 社会保険労務士　まつえだ経営人

  社会保険労務士　まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス 松枝 貴裕 マツエダ タカヒロ 北海道...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 転職先の労基法違反をい

  > まずは、認識の確認からですかね。 > > 「給与って、この銀行じゃないと...

  著者：コリニスト

• Re: 【イラン情勢による影響

  > 現在、イラン情勢の影響により住宅設備機器の供給が不安定となり、TOTO製品の受注停止が発生...

  著者：springfield

• Re: 従業員からの備品要望に

  こんにちは。 「あると便利なもの」「あれば快適になるもの」というのが業務に必須となるものなのか...

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員からの備品要望に

  製造業でいわゆる大企業(従業員数千人以上と数百人の二社)、中小企業(従業員数200人程度)の3社の勤...

  著者：booby

• 従業員からの備品要望について、

  いつも参考にさせていただいております。 小規模なIT企業でバックオフィス業務を担当しております。 ...

  著者：Kakaomame

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