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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【Ｑ＆Ａ２】新型コロナウイルス

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 消費税軽減税率のゆくえ

  vol.303-2015.09.14WeeklyAccountingJournalこんにちは、エキス...

  著者：エキスパーツ税理士法人

• 一時的な給与削減・賃金規定の変

  助成金・労務関連最新情報（堀川社会保険労務士事務所）このメールマガジンは、厚生労働省関係の助成金の情...

  著者：堀川社会保険労務士事務所

• 採用時にはここに注意！

  社員を採用するときに注意する点とは？求人募集内容ひとつとっても、年齢的な制限を設けてはいけなかったり...

  著者：社会保険労務士法人スマイング

• 採用と個人情報

  ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇社員の情報も個人情報◇雇用管理面で問題が生じるケース・出向、転籍・派遣労働・会社合...

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 健康診断について（協会

  こうした実態で健診実施されていることはよくあることだと思います。 おそらく会社担当者にとって、...

  著者：村の長老

• Re: 内定者と個人情報の関係

  私見です。 まず、 １．内定者が社員に当たるのか？ 一般的に、内定者は条件付採用ですね。 ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 有効な個人情報同意書の

  外資社員さま このたびは、分かりやすいアドバイスありがとうございました。外資社員さまのアドバイスを...

  著者：エフダッシュ

• Re: 有効な個人情報同意書の

  他の条件（目的の明示等）が満たされている前提で、 ”本人の同意”確認という意味ならば、 署名欄が...

  著者：外資社員

• 有効な個人情報同意書の要件を教

  個人情報を第三者に提供するために必要な同意書について、それが法的有効性満たすための要件を教えていただ...

  著者：エフダッシュ

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