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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 復帰後まもなく病気入院で育休後

    育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果254

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当金、雇用保険に

    > 違いますよ。 > 会社が制度として導入いている休職制度が復職が前提で設計されて...

    著者:akko0250

  • Re: 傷病手当金、雇用保険に

    ぴぃちん様はじめまして、よろしくお願いいたします。 休職という言い方がよくありませんでしたね。...

    著者:akko0250

  • Re: 傷病手当金、雇用保険に

    こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し...

    著者:ぴぃちん

  • 傷病手当金、雇用保険について

    ■聞きたいこと(相談の概要) 初めまして、わたし自身ではなく、母のことになるのですが相談させて...

    著者:akko0250

  • Re: 傷病手当の書類雇用者が

    こんにちは。 給与計算を外部に委託する会社とかであれば、給与計算締日以降でしか対応しない会社も...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: コロナ濃厚接触者検証期

    簡単に。 休業の原因が貴社ないのであれば、休業させても原則休業手当を支払う義務はありません。 で...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    こんばんは。 最近は、レスすることも少なくりましたが… 1.診断書があるなら、診断書とおり1...

    著者:hitokoto2008

  • Re: インフルエンザ罹患への

    > 学校では児童生徒が罹患すると出席停止とかありますが、職場で他者へ移ることを防ぐために休んで...

    著者:オレンジcube

  • インフルエンザ罹患への対応

    学校では児童生徒が罹患すると出席停止とかありますが、職場で他者へ移ることを防ぐために休んでもらいたい...

    著者:わとわ

  • 傷病手当金の申請方法について

    初めまして。 弊社は、給与締日10日、給与支給日が25日となっております。 今回、従業員の方が傷...

    著者:

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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