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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

新卒一括採用ルールの廃止につい
○中小企業戦略【総務の知恵】2018.10.15新卒一括採用ルールの廃止についてvol.330なかは...

著者：オフィス中橋
「内定は契約、内々定はタダの約
2010年7月20日号(no.654)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

著者：あやめ社労士事務所
内定はただの約束か、それともキ
2010年7月21日号(no.655)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

著者：あやめ社労士事務所
内定と内々定の留意
内定と内々定の留意ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇労働契約が成立しているか◇経団連の倫理憲章◇レアケース～内々定取...

著者：
東北地方太平洋沖地震に伴う労働
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著者：小野寺社会保険労務管理事務所

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 雇用開始が数か月先にな
Srspecialist様、この度はご回答ありがとうございます。また、お返事が遅くなり申し訳...

著者：てらてら
Re: 雇用開始が数か月先にな
ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ございません。既に採用を通知しております。つ...

著者：てらてら
Re: 雇用開始が数か月先にな
> 契約社員（期限１年、更新の可能性あり）を募集し、９０％す。ただ、契約開始は数か月先となりま...

著者：Srspecialist
Re: 雇用開始が数か月先にな
こんにちは。「９０％」というのがわかりませんが、採用を決定し応募者に通知されたのであれば、労...

著者：ぴぃちん
Re: 労働条件通知書について
こんにちは。まず貴社の雇用契約書が労働条件通知書に記載すべきすべての事項が記載されているので...

著者：ぴぃちん