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専門家によって投稿されたコラムです。
【アイディアを出す】日本にはあらゆる資源がない。あるのは人間だけだ。人間と言うのは世界で一番尊いけれ...
著者:彩愛コンサルピア
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
◆目次・言い訳をする部下の気持ち・上司の本音・最後に◆言い訳をする部下の気持ちミスをしたとき、何かを...
著者:竹内由美子社会保険労務士事務所
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
【OJT法】座学による研修も重要ではあるが、「OJT」のほうが研修効果が高いことは間違いない。問題が...
著者:彩愛コンサルピア
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
安衛法においては、一定の業種および規模の事業場ごとに、一定の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> お世話になります。 > > 4月の法改正で、育休を1年半に延長する場合の...
著者:Srspecialist
> 4月から保育園に入れなかったことを理由とする、育児休業給付金の手続きに保育所等の申込書の写...
著者:Srspecialist
再度のご回答をありがとうございます。 これまでに告知日と処分発生日が異なる処理をした前例がなく、 ...
著者:byouinjinji
こんにちは。 > 給与等の処理の都合から、通知日と停職期間を別にしたい希望があり、 こ...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 他社員にも公表し > どこまで載せるべき これは貴社が懲...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんばんは。 > > 状況的には確定申告の内容がわかりませんので、会社か...
著者:にしこ
こんばんは。 状況的には確定申告の内容がわかりませんので、会社から交付された源泉徴収票に誤りが...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 原則的には未払賃金はその年の未払いとして処理することになります。過去の年度に未払...
著者:ぴぃちん
ぴいちん様 ご回答ありがとうございます。 購入先に問い合わせましたが、 再発行は出来ないそ...
著者:とらくろ
ぴぃちん様 ご返信いただきありがとうございます。 おっしゃる通りで、ちょうどその間の期間...
著者:yag
検索結果87件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
Srspecialistさん 早速ご回答いただきありがとうございます。 ①コストについては当社で...
著者:ひでぶー
トライトンさん ご回答いただき、ありがとうございます。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 ...
著者:虎渓の紅葉
金額欄が墨塗りされた注文書を御社が発行することになりますね。絶対ダメです。御社は一次下請業者で新規の...
著者:トライトン
金額欄が墨塗りされた注文書を御社が発行することになりますね。絶対ダメです。御社は一次下請業者で新規の...
著者:トライトン
> 個人事務所から法人化する際に代表者が提出(登録?)していた印鑑証明書の印鑑を紛失してし...
著者:いつかいり
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 記載の行為が就業規則の規定による譴責処分に該当するのであれば始末書にて対応するこ...
著者:ぴぃちん
横入り申し訳ありません。 >始末書を書かせて、社長報告 御社の懲戒規定にこの条項(始末書)が...
著者:booby
早速の回答ありがとうございます。 やってる事実を実際に確認して指導するようにします。また過去にどの...
著者:どらけい
弊社では懲戒処分について氏名も含め社内公表してきましたが、氏名を明らかにすることが名誉棄損の恐れがあ...
著者:べるうっど
ぴぃちんさんのご回答にもありますが、求償権の話をするなら顧問弁護士さんにご相談する必要があるでしょう...
著者:booby
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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