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コラムの泉

検索結果180

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【社長辞任】社長の暴言なのに、

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【社長辞任】裁判所の決定の異例

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【社長辞任】ハラスメントによる

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 建設業法全条文解説 第3条(建

    第108号━2025.9.4コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行「現場が分かる建設...

    著者:中川総合法務オフィス

  • 「地方公共団体におけるリスクマ

    第107号━2025.9.2コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行「地方公共団体にお...

    著者:中川総合法務オフィス

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労働実務事例集

検索結果1

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 事業所統合で50人以上に、衛生

    安衛法においては、一定の業種および規模の事業場ごとに、一定の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果734

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 免許不携帯で社用車を運

    こんにちは。 あと、 > 運転免許証を再発行した場合、その控えを提出してもらう必要があ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 免許不携帯で社用車を運

    > 職員が運転免許証を紛失していると知りながら、社用車を使用させた場合、会社にはどのようなペナ...

    著者:Srspecialist

  • Re: 免許不携帯で社用車を運

    こんにちは。 まず遵法するのであれば、免許不携帯の状態で運転はできないです。 紛失していなく...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職後の不足徴収につい

    > 退職後に有休を1日多くとっていたことに気付き、当該職員から有休1日分を徴収する場合について...

    著者:Srspecialist

  • Re: 退職者の社会保険料

    > こんにちは。 > 総務の仕事を始めて日が浅く、社内に相談相手がいないのでここで相談...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果475

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果88

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 創業者との企業継承トラ

    こんにちは、 すべてにお答えできませんので、経験上分かるものだけアドバイスします。 前提条件...

    著者:浪花の商人

  • Re: 業務委託契約の解除につ

    Srspecialistさん 早速ご回答いただきありがとうございます。 ①コストについては当社で...

    著者:ひでぶー

  • Re: 工事下請負契約に係る【

    トライトンさん ご回答いただき、ありがとうございます。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 ...

    著者:虎渓の紅葉

  • Re: 工事下請負契約に係る【

    金額欄が墨塗りされた注文書を御社が発行することになりますね。絶対ダメです。御社は一次下請業者で新規の...

    著者:トライトン

  • Re: 工事下請負契約に係る【

    金額欄が墨塗りされた注文書を御社が発行することになりますね。絶対ダメです。御社は一次下請業者で新規の...

    著者:トライトン

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総務の給湯室

検索結果93

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 1ヵ月前の空白の1日を

    返信有り難うございます > こんにちは。 > 疑問点があるのですが、貴社ではどのよう...

    著者:森かりん

  • Re: 1ヵ月前の空白の1日を

    こんにちは。 疑問点があるのですが、貴社ではどのように有給休暇は申請されて承認されているのでし...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 対処の仕方について

    こんにちは。 記載の行為が就業規則の規定による譴責処分に該当するのであれば始末書にて対応するこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 対処の仕方について

    横入り申し訳ありません。 >始末書を書かせて、社長報告 御社の懲戒規定にこの条項(始末書)が...

    著者:booby

  • Re: 対処の仕方について

    早速の回答ありがとうございます。 やってる事実を実際に確認して指導するようにします。また過去にどの...

    著者:どらけい

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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