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コラムの泉

検索結果1,518

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,269

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇付与について

    こんにちは。 おそらく兼務役員ではないと思います。もし兼務役員であれば、労働者としての契約部分...

    著者:ぴぃちん

  • 有給休暇付与について

    役員から定年を迎え、嘱託社員になった方がいます。 有給休暇を20日付与しましたが、役員時に80%以...

    著者:さむしんぐ

  • 通勤途上災害と労働災害の線引き

     2019年10月より業務チームリーダを勤めており、規程の見直し時に疑問が生じ前任者等に確認しました...

    著者:7kg減さん

  • Re: 1ヶ月変形での代休、振

    ぴぃちん さん おはようございます。 >変形労働制を採用していて、やむを得ない事情...

    著者:そうすけ

  • Re: 1ヶ月変形での代休、振

    > 簡単にまとめると、次のような解釈で良いでしょうか? > > 1.休日出勤...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

検索結果696

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 「労基法や育介法等で認められた権利(産休・育休等)」を理由に、不支給としているた...

    著者:-くろ-

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

    著者:ぴぃちん

  • 賞与の支給について

    賞与支給について教えてください。 後期賞与の対象期間が5/1~10/30です。 出産日が11...

    著者:ひとりぼっち

  • Re: 退職希望者について

    すみません。 病院側の職員さんなのですね。 3か月前に退職届がでている状況であれば、その...

    著者:ぴぃちん

  • 給与計算時の環境について

    こんにちは。 今回は給与計算を担当されている方にお聞きしたいのですが、 給与計算時の作業環境はど...

    著者:ひらり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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