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専門家によって投稿されたコラムです。

• 継続と変化は両雄並び立たず

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 短時間労働者に対する健康保険・

  2025.３.22社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1112本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－労災法・問２－Ｄ「業

  2024.11.23社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1095本日のメニュー１はじめに２短時間労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• ノー残業デー「その残業、本当に

  ◆目次・その残業は本当に必要ですか？・ノー残業デー・ノー残業の結果・まとめ◆その残業は本当に必要です...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 退職願は必ずもらいましょう

  ◆目次・退職願をもらう意義・退職時のトラブル・その結果・まとめ◆退職願をもらう意義「従業員が退職する...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出勤表

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• 出勤簿

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• 出勤簿 残業・深夜残業時間計算

  出勤簿 残業・深夜残業時間計算付（個人別）...

• 出勤簿 残業・深夜残業時間計算

  出勤簿 残業・深夜残業時間計算付（日別）...

• 在宅勤務対応出勤表（Excel

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 有給を使用しての連休を

  出勤のお願いはしない、とのことなので蛇足でしょうが… > 工場長が全員に休まないかと話を...

  著者：うみのこ

• Re: 有給を使用しての連休を

  こんにちは、 どこの会社でも大なり小なりある悩みの種だと思います。御社がどの程度の従業員を抱え...

  著者：浪花の商人

• 有給を使用しての連休を阻止した

  もう少しでゴールデンウィークですね。 世の中には浮かれている人もいますが、中小企業(零細企業)は浮...

  著者：ハンコック

• Re: 残業や休日出勤の際の食

  こんばんは。 海外の相場がわかりませんが、実費精算という考え方から、日本における場合、豪州にお...

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業や休日出勤の際の食

  > ありがとうございます > > それはそれこれはこれで、実際発生することは...

  著者：ton

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