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コラムの泉

検索結果1,608

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 賃金額の60%と労働基準法第2

    令和2年6月15日第201号人事のブレーン社会保険労務士レポート賃金額の60%と労働基準法第26条に...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 振替休日を同一週内で取りやすく

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」です。本来、休日出勤は避けるべきです。休日出勤が...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 雇用契約書

    今回のCOVID-19により3月から急遽、時差出勤やリモートワーク、テレワークを導入された会社がたく...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • テレワークに関して中小企業経営

    江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します2020年5月27日V...

    著者:税理士法人 江崎総合会計

  • 法定以上の年次有給休暇を付与。

    2020年5月21日号(no.1217)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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労働実務事例集

検索結果59

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,679

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 看護師パートの有休付与

    こんにちは。横から失礼します。 契約の内容については、ピグ美さんの提供できる労働条件、勤め先が...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働中の怪我による受診

    調査結果(そういうものがあるのかどうかもわからない)を見たわけではありませんので断定は避けますが、多...

    著者:村の長老

  • Re: 看護師パートの有休付与

    村の長老様、返事いただいてありがとうございます。 確かにギリギリの設定となります。急な休み等で...

    著者:ピグ美

  • Re: 早退による所定労働時間

    早退しなければ最賃を割り込まないのに、早退すると割り込んでしまう、どういう賃金体系(控除規則)なのか...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働中の怪我による受診

    こんにちは。 業務中の怪我により就労できなかった部分については、労働基準法第76条に従い休業補...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果489

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果192

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取引先の出向受入につい

    ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討...

    著者:テリア

  • Re: 取引先の出向受入につい

    在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 1.出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも...

    著者:booby

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 私の回答は削除しました。 > > 回答、ありがとうございます。 ...

    著者:booby

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    皆様。回答ありがとうございます。 出勤率を賞与に考慮するのは難しそうですね。 有給休暇を考慮...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果723

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社内のペットボトル放置

    出勤してから人のゴミの片付けから始まるのは 結構「イラッ」としてしまいますよね。 注意喚起に...

    著者:soumu1128

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ...

    著者:ゆずりんご

  • これはパワハラ、モラハラ、職場

    2年前から異動した部署で、直属の上司からの悪意のあるいじめに悩んでいています。上司(課長)は、部長へ...

    著者:ゆずりんご

  • Re: アフターコロナの体温計

    お返事ありがとうございます。 おっしゃる通り、出社後に「体調が悪いかも」と、気になる人だけ測っ...

    著者:くまうさぎぽんすけ

  • Re: 業務部門の仕事範囲は?

    nonpaka様 ご返事有り難うございます。  確かに「ショムニ」です(笑)。 誰か...

    著者:みそがすき

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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