「 労働 基準 法 代休 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2021年12月1日号(no.1221)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2021年11月16日号(no.1220)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://...
著者:あやめ社労士事務所
2021年11月4日号(no.1219)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2021年7月16日号(no.1218)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
早速のご回答ありがとうございます。 代休取得が後日の場合は、先に全額を支払、代休取得時に賃金控除に...
著者:よしごろー
こんにちは。 > 代休取得が決まっていた場合、割増賃金のみ支払をする事は可能なのでしょう...
著者:ぴぃちん
就業規則を変更した場合は届け出る義務があります。 (労働基準法89条) 届け出る必要がある事項と...
著者:うみのこ
こんにちは。 賃金の規定を改定されるのであれば、代休の制度を設けるのであれば、就業規則の改定は...
著者:ぴぃちん
労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇(休日手当、代休)を変更する...
著者:手羽先
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
この夏から取締役統括部長に就任するものです。取締役になると労働基準法は適用外となり、有給は発生せず代...
著者:マキミニー
こんばんは。 代休、、、ですよね。 記載の文章から、お勤めの会社は休日出勤の後、代休を取...
著者:ぴぃちん
わかる範囲で。 変形労働時間制は、繁閑におうじてカレンダーをあらかじめ確定しておく必要があり、...
著者:いつかいり
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
はじめまして 製造メーカーで人事をしております。 早速ですが、 ①振替休日とは事前に休...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ユキンコクラブ さんの回答のとおりですが、タイトルの言う「代休のありかたについて」使用者側の認識を...
著者:いつかいり
昨日 改正労働基準法の説明会に行ってきて、 ついでに 労働局の方にいろいろ聞いてきました。 ...
著者:nami23
よこけんさん今晩は。 質問のことについて、 貴社で割増賃金の額についてどのように就業規則...
著者:1・2・3
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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