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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 採用１ヶ月未満の雇用終

  お疲れさんです まずは　添付ししました大阪地裁　高齢者との雇用契約解除に関する判例を一度お読み...

  著者：

• Re: 雇入れ時の健康診断

  こんにちは。 雇入時健康診断は義務付けられていますが、それをもって採用の可否に用いることはでき...

  著者：ぴぃちん

• Re: 健康診断受診拒否につい

  ①　会社が指定し準備した定期健診を拒否する者には、１カ月程度の期間以内に、自己の都合の良い医師の診断...

  著者：村の平民

• Re: 健康診断　労働保険番号

  >ID00～で始まり１０桁の数字 これは労働保険の番号ではないですね。 労働保険番号は...

  著者：ファインファイン

• Re: 異動願いか退職願いか迷

  Ａ：１９年同じ内勤業務から、外勤の営業職、東京から大阪に単身で赴任…ストレス当然たまりますね。 ま...

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 定期健康診断費用等の費

  TONさま おはようございます。 早速、アドバイスをいただきありがとうございます。 定...

  著者：トラフィック

• Re: 雇入時の健康診断につい

  注意する点ですが、 「採用選考時の健康診断については都府県労働局Ｈｐに説明がありますが、基本は義務...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社員採用時の健康診断・

  > 採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないので...

  著者：サブスリー人事

• Re: 社員採用時の健康診断・

  採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないのであれば、業...

  著者：ぴぃちん

• Re: 安全管理者についてご質

  ご専門社労士への直接ご相談が賢明でしょう。 大阪での印刷業会社の労基法違反問題がありました。 ...

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