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専門家によって投稿されたコラムです。

• コロナ休業で年次有給休暇が時効

  2021年12月1日号(no.1221)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和３年－雇保法問３－Ｃ「被保

  2021.11.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo939本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇の使用順位 新しい方か

  2018年8月9日号(no.1210)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇のルール パートタイマ

  2018年11月29日号(no.1198)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 残業.休出の申告につい

  > 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ...

  著者：ヨット

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  社長さんや取締役の方が何を重視するのかを、もう一度確認されてはいかがでしょうか？ たとえば、 ...

  著者：Maria

• Re: 年次有給休暇のない場合

  こんにちは ＞欠勤として給与を日割り計算するところが多いと 弊社はまさにこのタイプです。...

  著者：mitsumoto

• 年次有給休暇のない場合の処理に

  年次有給休暇の残がない方を対象に下記２点の案で提案が出ております。 通常は、欠勤として給与を日割り...

  著者：ＤＥＶＩＬＮＥＴ

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