検索結果

「 懲戒 解雇 事由 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• 懲戒解雇の注意点

  平成３１年３月１５日第１８６号人事のブレーン社会保険労務士レポート懲戒解雇の注意点１．はじめに「あん...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 懲戒解雇と弁明の機会

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第169号2016-03-01...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 平成27年－労基法問６－ウ「3

  2015.10.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo626本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

• 懲戒解雇と就業規則整備

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第125号2014-05-13...

  著者：弁護士法人クラフトマン

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職合意後の懲戒はあり

  HOFさん 大変な人ですね。確かに会社にとっては困る状況です。 状況から考えれば、退職合...

  著者：外資社員

• Re: 勝手に暴走している社員

  ありがとうございます。 くだんの暴走社員は、週明けには勤務に戻ってきて、一生懸命働いてるーっと...

  著者：しおね

• Re: 勝手に暴走している社員

  こんにちは。 今は「･･･せっかく二年ぶりにボーナス出せるめでたい時･･･」ということで、「苦...

  著者：

• Re: 人事権の行使による降格

  こんにちは。 どこの企業にもやはり困った方が多かれ少なかれいる様子ですね。 極論を言えば...

  著者：asahi1207

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！