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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 無断欠勤を繰り返す

  こんにちは。 連絡が取れなくなっていることは、会社としては面倒になりそうな印象ですね。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 無断欠勤を繰り返す

  ぴぃちん　様 ご回答ありがとうございます。 やはり解雇の壁は高いですね。 6日間の無断...

  著者：ポポプ

• Re: 始末書の扱いについて

  hitokoto2008さんのご回答にもありますが、一方通行で書かせた始末書が何枚溜まっても、解雇が...

  著者：booby

• Re: 始末書の扱いについて

  私見です。 まず、懲戒処分をするには就業規則にその内容を記載しておかないとなりません。それが無...

  著者：hitokoto2008

• 始末書の扱いについて

  不当解雇にならないためには始末書が有効だとききました 当社では、指導書をつくり 会社に金銭的損害...

  著者：YUD

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 売上未入金　請求の権利

  > ありがとうございました。 > > そうですよね!! > 営業担当...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: これは　不当解雇になる

  > えびのやさんこんにちは。 > > 内容を読んだだけでは、不利な状況ですね...

  著者：えびのや

• Re: これは　不当解雇になる

  > えびのやさんこんにちは。 > > 内容を読んだだけでは、不利な状況ですね...

  著者：HOF

• Re: これは　不当解雇になる

  えびのやさんこんにちは。 内容を読んだだけでは、不利な状況ですね･･･ 解雇するには確固たる...

  著者：ジャビオ３３

• Re: 解雇後に判明した事

  はじめまして。 お察しいたします。。 ご質問の件ですが、先に出された解雇処分が無効となるよう...

  著者：soumunosuke

• 解雇後に判明した事

  今回の事はあくまで、困ってしまっただけで、 ある程度は仕方ないと既に諦めている事です。ただ、 皆...

  著者：kaoten

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