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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 有給消化について

  こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退...

  著者：ぴぃちん

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます！ 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち...

  著者：早朝経理

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  > ご相談の内容としましては、 > 「36協定届」「1年単位の変形労働時間制に関する労...

  著者：いつかいり

• Re: 未消化で消える有給の買

  こんにちは。 うちは消化を促しているので労働者都合で消化できなかったのであれば買取はしていない...

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則の特別休暇につ

  当社の特別有給休暇規程では、休日がある場合はそれを含めてカウントする方式になっています。労基に届けて...

  著者：booby

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 新型コロナ感染症小学校

  > > こんばんは。 > > 社会保険算定の話でしょうか。 > &...

  著者：ton

• Re: 出産日が早まった場合の

  出産日が早まったとのことですが、 有給休暇中（法定の産前6週間内）に出産されたのか、 または、 ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 雇用保険の対象

  久しぶりに見たらエキサイトしていますね。 私は大分酔っぱらっていますが、無視できないのでお話ししま...

  著者：らくだらくだらくだ

• Re: 有給消化について

  こんばんは。 最終出勤日の後に、有給休暇を消化してから退職することは可能ですが、すでに、有給休...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社新年会でノロウィル

  ノロウィルス感染 ,この事例につては判断はまちまちですが、 就業規則≫」特別有給休暇などによる管理...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 各種規程の制定手続きに

  > 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1．定款や企業理念な...

  著者：おてもやん

• Re: 各種規程の制定手続きに

  社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1．定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す...

  著者：

• Re: 休業の定義について

  candy55さんへ 労基法26条による休業があります。これは労基契約上労働義務がある時間につ...

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• Re: 退職

  himechan様、こんにちは。 まず、お住まいの市区町村の役場で、国民健康保険と国民年金への...

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