検索結果

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 男性の育児休業等取得率公表につ

  男性の育児休業取得率の公表義務化の対応をしております。 育休取得率の他に「育児目的休暇を利用した男...

  著者：jinji

• Re: 時間単位有給および半日

  > > > 時間単位有給を1日分として設定する、もしくは、半日有給を年間2回だけ認...

  著者：ShigMo

• Re: 計画年休が５日以上にな

  こんにちは。 １． いつ労使協定を締結し、いつ各々の有給休暇が付与されているのかが関与します...

  著者：ぴぃちん

• 計画年休が５日以上になる場合

  小さな会社で事務をしております。 次年度のカレンダーを作成中ですが、有休取得率を上げるため ...

  著者：低燃費

• Re: 有給消化率

  > お世話になります。 > 有給消化率の計算ですが、有給休暇の取得日数計÷全従業員の有...

  著者：いつかいり

一覧表示を見る

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: これって脱税でしょうか

  bijnba様、アドバイスいただき誠にありがとうございます。 職場環境の改善について在職中に何...

  著者：ちょっかい

• Re: tonさんコメントあり

  > > お世話になります。 > > > > お恥ずかしなが...

  著者：

• Re: 有休とは・・・

  > お世話になります。 > > お恥ずかしながら質問させていただきます。 ...

  著者：ton

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  > この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう...

  著者：

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  > 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇...

  著者：booby

• Re: 会社の違法行為について

  労基署から出された是正勧告の内容は下記の通りです。 労基署の監督官に面談し内容を教えてもらったもの...

  著者：ちょっかい

• Re: 会社の違法行為について

  労基署から是正勧告が出されました。 ・２年分の未払残業代を支払うこと ・衛生委員会を設置する...

  著者：ちょっかい

• Re: iso9001総務の品

  事務員一人、社員９名の会社で、iso9001に対応していくのは大変でしょうね。 総務の品質目標は、...

  著者：ごんジろう