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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 業務命令の限界

    ★業務命令の限界★業務命令とは、使用者が業務遂行のために従業員に対して行う指示や命令であり、業務指示...

    著者:須藤労務管理事務所

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 不正受給になるのでしょ

    -くろ-  様 ご回答ありがとうございます 少し焦点が違っているように感じたのが、素直な...

    著者:annko15

  • Re: 不正受給になるのでしょ

    こんにちは。 両立支援等助成金は企業に対して行われるものです。 内容は、男性が育児休業を取得...

    著者:-くろ-

  • Re: 残業命令?

    こんばんは。 使用者は労働者に残業させることができる旨、就業規則にも載っていると思います。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 洗濯当番

    redteagreenteaさん、こんにちは。 伝書鳩のような間にはいっている人の存在、共感します...

    著者:ar40

  • Re: 業務命令とは

    ご指摘の通り、上司からの命令ということであれば、時間外労働の対象になります。 しかし、学校という性...

    著者:さかえ経営

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 出向社員

    個人的な意見ですけど; 出向社員の雇用契約書が、子会社で採用された社員と、内容が異なっていても...

    著者:ぴぃちん

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