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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
藤田さま ご返信ありがとうございます。引き継ぎ書は、作成中であります。 > ...
著者:マーシャル
A:新会社よりは内定をすでに受領されておられるなら「後任者決定→引継の期間」を検討され早いほうが良い...
著者:
Q:現在退職を考えているのですが、退職時に有給を消化したいと思い相談させて頂きます。 まず、退職を...
著者:
rentoさま 専門的な見地からのご回答どうもありがとうございました。 確かに健康は害してい...
著者:-さくら-
A:「業務引継書」を早く作成されるすることが大事です。そうしましたら、有給取得(認められないなら解雇...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
事業継承、M&A作業時に生じる要点ですね。 基本的には、業務引継書と完璧な残務整理術が実行されない...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
基本的には、引継ぎする人とされる人の分とその部署の上司 に提出する分と総務に提出する分、の4部くら...
著者:HASSY
上司に立ち会う人数分を用意するよう言われたのですが、異動時の業務引継書って何部準備するのが普通なので...
著者:扇佳さん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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