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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 遅刻した場合の就労時間

  こんにちは。 > 当社は残業の際、上司（役員）への申請が許可された場合のみ残業代が支払わ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 遅刻した場合の就労時間

  お疲れさまです。 ちょっと？？？な謎ルールがあるんですね。 > 当社は残業の際、上司（...

  著者：ナイトドリフト

• 遅刻した場合の就労時間について

  当社は残業の際、上司（役員）への申請が許可された場合のみ残業代が支払われます。これは就業規則にあるわ...

  著者：きのかん

• Re: 夜勤者の取り扱いについ

  ご返信ありがとうございます。 夜勤明けのみの日で年次有給休暇を取得することは不可能であることは理解...

  著者：soumubus

• Re: 夜勤者の取り扱いについ

  こんばんは。 休日は原則0～24時で労働していない日になります。 有給休暇も時間単位の有給休...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 平均賃金計算期間に会社

  こんにちは、 平均賃金計算で、ご質問の事業主責めの休業期間中の日数とその期間中の賃金は、両方と...

  著者：いつかいり

• Re: 休職中の欠勤控除につい

  おはようございます。 記載の内容だけでは判断できないですが， > なぜ欠勤控除27...

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中の欠勤控除につい

  > 休職中の欠勤控除についてお伺いしたいです。 > 3/23より適応障害により休んでお...

  著者：ton

• 休職中の欠勤控除について

  休職中の欠勤控除についてお伺いしたいです。 3/23より適応障害により休んでおり、現在も休職中です...

  著者：雪見だいふく。。。。。。。

• Re: 給与の先払いについて

  こんにちは。 貴社の給与計算期間が前月/21～当月/20日で，入社が8/2ですから，8/1以前...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則の改定に関する

  ご意見ありがとうございます。 社内でのルールということですね。 正直なところ、これまで十分だ...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 就業規則の改定に関する

  > > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 就業規則の改定に関する

  > 私の説明が足りていなかったようです。 > 順序として、取締役会の承認→従業員代表意...

  著者：booby

• Re: 就業規則の改定に関する

  私の説明が足りていなかったようです。 順序として、取締役会の承認→従業員代表意見聴取→届出→社員周...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 就業規則の改定に関する

  労基署提出ではなく、 御社の取締役会議事にかける際の書類等ということでしょうか？ 御社内の議...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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