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専門家によって投稿されたコラムです。

• 70歳以上従業員の社会保険

  「サラリーマン」は、雇用主からSalary（俸給）を貰って生活している人を指す和製英語で、第一次大戦...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• コロナ休業で年次有給休暇が時効

  2021年12月1日号(no.1221)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 法内残業で１日30分、時間外の

  時間外・休日労働協定（36協定）の締結、届出が必要なのは、使用者が法定労働時間（原則として１日８時間...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

• 半日年休も労働時間に含むか、午

  例えば、フレックスタイム制における年休の扱いでは、「標準となる１日の労働時間」を労使協定で定めること...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• メッセージありがとうございます

  booby　様 管理職の立場からのご意見ありがとうございます。 「ご理解・ご協力の程…」...

  著者：moka29

• Re: 居眠り社員の対処法

  かつての私の部下に同じような従業員がおり、モラル面で大変苦慮していました。しかもアルコールの匂いもし...

  著者：booby

• Re: 居眠り社員の対処法

  こんにちは。 > 寝ている分仕事が遅いので社長もそれには気づいており、眠る隙間も与えぬよ...

  著者：ぴぃちん

• 居眠り社員の対処法

  おはようございます。 いつも参考にさせていただいております。 前々から気にはなっていた弊社の...

  著者：ハンコック

• Re: 自己申告の勤怠管理

  > ton様 > > いつもありがとうございます。 > 社長以外は工...

  著者：ton

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