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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 安否確認メール登録

  ぴぃちんさん こんにちは。 天災地変が起きた時でなくとも、従業員が会社に来なくなった場合に連...

  著者：てるみん

• Re: お試し採用について

  こんにちは。 試用期間を設けるのでなく，1週間の雇用契約を締結した上で，契約を更新するのかどう...

  著者：ぴぃちん

• お試し採用について

  こんにちは。 現在、パート（準社員)の募集をしています。 1年の有期契約で、双方問題がなけれ...

  著者：あいび

• Re: 就業規則の変更(有給)

  > コメントありがとうございます。 > 貴重なご意見、参考にさせて頂きます。 >...

  著者：booby

• Re: 正社員募集をして準社員

  ご回答ありがとうございます。 結局、1日来ただけで、自分の能力不足を理由に辞めてしまいましたが...

  著者：既退職者

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職金が出ない社員への

  > > いつもお世話になっております。 > > 退職する従業員へ餞...

  著者：ton

• Re: 退職金が出ない社員への

  こんにちは。 退職金規定にないのであれば、会社から金銭をだすのであれば、退職金に関する規定の改...

  著者：ぴぃちん

• 退職金が出ない社員への餞別金に

  いつもお世話になっております。 退職する従業員へ餞別金を10万円程出せないかと、上司から相...

  著者：毎日勉強

• 短時間労働者厚生年金適用拡大に

  平成28年10月よりパートタイマーなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大が決定しました。その際、「通...

  著者：こてつ。

• Re: 年末調整が貰えない

  早速の返信ありがとうございます。 所得税はひかれています。お給料は時給の準社員扱いです。 結...

  著者：祐希417

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 夜勤明けの休日指定について

  会社の営業所で勤務整理担当をしています。最近会社担当から夜勤の翌日は公休としない。どうしても休みが公...

  著者：Ｓ２５

• Re: 謹慎処分について

  「単なる誘いを断っていたら、社長がきれて処分と言い出した。」 という主張に反論できる材料はお持...

  著者：遊佐_

• Re: 謹慎処分について

  アドバイス有難う御座いました。 会社からの要請に対し、個人事情で断ることは、事情はどうであれ、今回...

  著者：bjm14

• 謹慎処分について

  先日部下が謹慎処分の通達を受け、私はそれを伝えました。 しかし、私自身もその処分に？があり、投稿し...

  著者：bjm14

• Re: 派遣・パートから正社員

  > 求められているのは『直接』雇用ですので必ずしも正社員とは限定していないのかも知れませんね。...

  著者：yoshi451